ACCESO A LA JUSTICIA

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Instrumentos internacionales en materia laboral no ratificados por Costa Rica #1

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Mensaje accesible

En su rol como administradora o administrador de justicia,                     

 ¿Conoce los convenios internacionales en materia de derechos laborales?
¿Ha aplicado esos convenios, aunque no estén ratificados por el país?

Si su respuesta es “Sí”, esta información le interesará.

Si su respuesta es “No”, esta información le interesará aún más.

Estos son algunos de los instrumentos internacionales que deben examinarse en esta materia:

  • Convención Internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares (ONU RES 45/158).
  • Convenio sobre los trabajadores migrantes, 1949 (núm. 97 de OIT).
  • Convenio sobre los trabajadores migrantes, 1975 (núm. 143 de OIT).
  • Convenio sobre la discriminación, 1958 (núm. 111 de OIT).
  • Convenio sobre la seguridad social, 1952 (núm. 102 de OIT).
  • Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (OIT).
    El Art. 7 reconoce derecho humano al goce de condiciones de trabajo equitativas y satisfactorias.