ACCESO A LA JUSTICIA

A- A A+

Diversidad e inclusión (#8)

 Cápsula sobre guía conducta proveedores -Diversidad e inclusión (#8) 

Guía de conducta para las empresas proveedoras de bienes y servicios al Poder Judicial

Diversidad e inclusión

Deben respetar la diversidad, no se admite discriminación o perjuicios por etnia, religión, cultura, edad, sexo, convicción política, nacionalidad, región, estado civil, orientación sexual o identidad de género, condición física o intelectual.

Deben dar igualdad de condiciones y oportunidades de acceso al trabajo a personas con discapacidad, mujeres jefas de hogar y personas en condición de vulnerabilidad.

El Poder Judicial asignará tres puntos adicionales a las empresas que demuestren:

Que son dirigidas por mujeres jefas de hogar o las contratan

Que contratan al menos 3% de personas con discapacidad

Que son pymes dirigidas por mujeres jefas de hogar o contratan al menos 5% de personas con discapacidad

Vea el reglamento completo adjunto en este mensaje.

2016

Departamento de Prensa y Comunicación Organizacional